La
consultora Internacional Rite-Solutions ha creado un "mercado de
ideas" en su sitio web interno donde cualquiera de sus empleados puede
publicar una idea y listarla como una "acción" en el mercado,
denominado "Mutual Fun"*.
Cada empleado también recibe $ 10,000 en
moneda virtual para " Invertir" en ideas. Además de la inversión, los
empleados también se ofrecen voluntariamente para trabajar en las ideas de
proyectos que apoyan. Si una idea recoge suficiente apoyo, el proyecto es
aprobado y todos los que lo apoyan reciben una parte de los beneficios del
proyecto. En pocos años, el programa ya ha producido enormes ganancias para la
empresa, desde pequeños cambios incrementales a productos en industrias
totalmente nuevas.
En su primer año, la Mutual Fun representó el 50 por ciento
del nuevo crecimiento de la empresa. Más importante que el ingreso inmediato,
el mercado de ideas ha creado una cultura donde se reconocen nuevas ideas y se
desarrollan en toda la empresa, una democratización del reconocimiento.
Además, es
un sistema basado en la suposición de que todos en la empresa ya tiene grandes
ideas, donde el “mercado de ideas” facilita el proceso creativo. "No es una idea para
solucionar problemas; es mas bien un sistema basado en la suposición de que
todos en la empresa ya tiene grandes ideas y el mercado es simplemente un mecanismo que
facilita la búsqueda de esas ideas." dice el portavoz de Rite-Solutions.
El punto
central es que mas que los beneficios financieros inmediatos, el mercado de
ideas ha creado una cultura creativa donde las nuevas ideas son reconocidas y
desarrolladas en todos los ámbitos de la organizaciones que democratiza el
reconocimiento.
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*Mutual
fun, podría traducirse como “jugando con inversiones” sin embargo la
pronunciación es igual a “Mutual Fund” que significa fondo de inversiones
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